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医院方面裴言身体状态刚一稳定，便在裴瑾与林老陪同下经最高级别严密保护坐专机飞往调查厅新总部，而叶久暮等人则享受不了这个待遇，自行前往当地传送阵返回。
这一次事件虽然对调查厅今后发展造成了深厚的影响，但对于当时社会上普通群众来说其话题度远远不如首都调查厅总部爆炸事件，仅仅在新闻中滚动字幕简单介绍下了，岷山地区因地震引发山体滑坡形成堰塞湖，目前当地武警部队已经投入抢险救灾中云云，这样的新闻在当代社交媒体上连一个小小浪花都未曾激起，便被淹没在众多热门话题之中。
就在调查厅紧锣密鼓对国内神欲残余组织和在逃人员展开肃清收尾行动时，公海之上一艘大型大型游轮，一间布置豪华内饰奢侈的房间内并排摆放着七把大靠椅，一名脸上罩着眼罩面带口罩身材消瘦体态优雅的亚裔青年，端坐在正中位置之上手指轻巧扶手听着下面人的汇报，而在他左手边懒洋洋靠在椅背之上打盹之人正是与调查厅连番交手中的幕后主使牧凡尘。
“这么说，你就是她送来的回礼喽？”听完手下的讲述青年从座位上起身来到，被从木箱内取出四肢截断的慕身前蹲身笑问道。
慕现在的状态已经不能回答他任何问题，眼睛一眨一眨间满是痛苦愤恨之情。
“他能活下来就已经是奇迹了，现在送他去另一个世界是你我最大的仁慈。”牧凡尘身侧一位穿着暴露身姿妖娆的白人女性，翘着修长美腿一边修着指甲一边用英文开口调侃道。
“复制品就是复制品，凡尘他可比你这个本体弱多了？”青年回过头望向牧凡尘嗤笑道。
假寐状态下的牧凡尘轻抬眼皮看着眼前这个年轻人，他不知道此人究竟有多大岁数，从十四年前他第一次与自己接触他便是这幅模样，十四年来外貌从未有过改变，十二年前也正是经过他的接应进入神欲。
比起调查厅如今只是掌握一个烛龙的名号，牧凡尘对他可要了解的多的多，然而越是了解他越是心生畏惧，这种畏惧甚至远超于他面对本源本体时的感受，如果不是经过自己这些年再三试探，他差点都要认为此人是其他位面本源分身了。
之所以有所猜想是因为他正是当年参与分解本源本体中的一员，能成为与其他位面本源平起平坐中的一员，足以证明他实力的强悍，更不用提他的另一个身份，神欲这个庞大异能者地下王国创建者。
想到这他向前探了探身沉声道：“这次任务我负有主要责任，是我低估了调查厅对本源本体的重视程度，对于裴言我也有失察之责，这所发生的一切已经超出了慕能力范围，我....。”
“不要这么勇于承认错误吗！我又没说什么！”烛龙说话间站起身反手手指虚点慕的头颅，噗的一声慕额头处崩开一个血洞，嗓子咕隆咕隆几声后身体停止了抽搐，不等烛龙吩咐垂手站立在屋角处的几位黑衣人，分工合作两人将尸体抬出屋一人开始清理地面的血渍。
当着众人面杀了一位手下的烛龙，脸上表情没有丝毫变化，从兜中抽出一方手帕擦了擦手随手仍向地面后说道：“这不是你的错，如果说误判也是我的责任，看来那几个老家伙是反水了，没有他们光凭调查厅是制服不了那个女人的，这些人不想再和我合作转而选择了官方组织，当初害怕本源本体落入官方之手增强这个世界异能者力量的是他们，如今觉得我是隐患也是他们。”
说着烛龙坐回座位翘起二郎腿，以手托腮询问道：“其他位面准备的怎么样了？”
“还要半年时间的准备，因为前两次的试探行动与地狱位面关闭连接，终于引起其他三个位面高层势力的关注，如今其他位面形式也很严峻，我们原定计划今年下半旬将要开展的行动，有可能会拖延到明年年初。”房间中心一位气质出众的女秘书手持文件夹轻声回复道。
“那我们准备如何了？”烛龙拿起身旁果盘中一枚车厘子放入口中心不在焉的问道。
“异能复制者产量很低仅有不到三十二人，完全达不到之前所预期的效果，但是我们在强化人方面得到了关键性突破，不仅可以让试验者保持神智还获取了除身体强化外三种异能移植成功的案例，相信经过这半年我们在异位面研究室的研究，一定会得到更加喜人的成果，至于本源异能者的研究，因为本源转移失败目前该计划只能暂时搁置。”
听了女秘书的汇报牧凡尘颇感兴趣的问道：“这次试验强化人在寿命方面是否有所提升？”
“略微有所提升，除去力量型强化者外，其余三种异能移植者并未出现过度衰老的情况，但因为身体经常出现排异反应而引起的痛苦，导致其精神极为不稳定会表现出暴躁，嗜杀、x欲增强、不服从纪律等多种负面情绪。”
“这倒是无所谓毕竟我们也不是需要培养什么乖宝宝，你们说是吧？”坐在最左侧一位身材魁梧膀大腰圆长相粗矿的中年人嘿嘿一笑开口道。
“是啊，但是太没有纪律性对今后行动的开展也是个问题，没有自我意志便缺乏自主性，拥有自我意识又不好控制，难题啊让研究所的人尽快找出绝对控制住这群试验品的办法，我可以不管他们其他的小毛病，但是必须要求绝对服从命令。”烛龙手指轻点额头命令道。
“是！”
吩咐完这一切后，烛龙将头瞥向一旁盯着牧凡尘笑道：“你那宝贝徒弟从战场活着逃回来了，总算是不幸中的万幸！他这次受伤颇重意志受到打击好好开导开导他，毕竟是我们神欲组织年轻一辈的佼佼者，我听闻在这一次行动里华夏调查厅年轻一辈人才辈出，我们也不能落后，要细心培养组织内的杰出人才！”