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第40章 东莞返工 心荡漾趁机请客

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    紧跟着他们的是杨小霞,脸色白白的,车间里的女工基本上都是这样子的,她穿了一件红黄相间的衬衣,下摆没有掖到牛仔裤里,而是打了个蝴蝶结,系在腰间,她打扮得像一只彩虹鹦鹉,把一绺黄头发搅在手指头上玩弄着,不耐烦的看着从面前走过的路人。这杨小霞长的不漂亮,个头也不高,但公平的说,腿是腿,腰是腰,身材还是很不错的。听说她是一个很不好相处的四川女孩,和厂里不多少男工都很暧昧,特别最近疯传和穆才林走的很近。

    他们三个看到我和梓彤后,停了下来,韦小马朝着我们吹了一声口哨,不怀好意的坏笑,梓彤赶忙松开我的手,我们迎了过去,我笑着问道:“牛小马,你们去哪里啊?”

    韦小马一边抽出一支烟给我点上,一边嘿嘿的笑着:“和你们一样啊。”我接过烟狠抽了一口,乐了:“奥,三个人,蛮好的,先回去了奥”。梓彤也和杨小霞打了声招呼,我们便一起离开了,离开前我发现那个杨小霞别有深意的瞅了我一眼。

    路上,梓彤说:这几个人回去还不知道会怎么说我们呢。我笑了:不会的,这俩小子虽然平时流里流气,吊了郎当的,可是据我观察,人品还是可以的,不会乱编排我们的,你就放心吧,再说我们也不怕啊,我们是正儿八经的谈恋爱啊。前几天,韦小马还找我呢,说让我帮他创造个机会去追于金丽呢。

    梓彤忙说,正哥,你可别瞎掺和,金丽姐不喜欢他。

    奥,我说呢,怪不得上次让韦小马背她回去,她还生气呢,呵呵呵。

    就是的啊,这你都看不出来啊?

    不过人家韦小马人还不错啊,在男工中间也是焦点人物啊。

    那谁知道啊,反正金丽姐不喜欢他。

    事后果然如我判断的那样,工厂里并没有我和梓彤的流言蜚语,直到我离开成贤公司,我们俩的关系也仅仅只有几个人知道,这也说明那个年代生活在城市底层的年轻人,他们孤独,迷茫,绝望,他们在城市和故乡之间精神奔突,心灵辗转,但是他们人性中潜伏的善良因子,并没有在强大的外力作用下,导致变异和破裂,走向极端。

    3月底的时候,康小姐这边辞职了,听说她去了龙华那边一家台资厂上班,工资1200,她的哥哥是那家工厂的技术主管。技术部便又招来了一个女同事,25岁左右,大家都叫她小张,身高165,皮肤不白不黑,不胖不瘦,长的算是办公室里最好看的了。小张刚来的时候,穿着很普通,看上去挺乖的。接着过了一个月左右吧,大家都熟了,她穿着开始突变,她的上衣上面的两个扣子不喜欢扣,可以清楚的看到她穿着大红色带波点内衣,或者黑色蕾丝内衣,后面基本每天的衣服都是能清晰见着里面的内衣的。这样的穿着要是去度假肯定没问题,在工厂上班这么穿肯定不合适,男同事从她身边经过的时候都会禁不住偷偷的瞄几眼,车间的那些男工们更是每次在小张经过的路上,指指点点,窃窃私语,不过人家小张不置可否,她认为这是她的魅力所在。

    后来慢慢随着工作的接触,发现她工作不认真,技术部的材料清单肯定是要懂工艺的,但她几乎从来不去生产线学习,现场考察。整天坐在座位上涂涂口红,补补粉饼,这粉饼一天得补八百遍,一会儿一次一会儿一次的。最狗血来了,小张竟然很快和徐经理打得火热。这徐经理矮墩墩,胖胖的中年男子,已婚已育,听说女儿都上初中了。

    那徐经理应该对她也有意思,工作方面都有格外照顾,虽然中文不大灵光,但是起码沟通没有问题,有一段时间小张还很积极的跟着甄善美学习鲜语呢。关键小张同志特别高调,在办公室到处说徐经理就要离婚了,本来公司就小,要不了几天整个成贤公司都知道了。

    徐经理家估计重男轻女的思想比较严重,目前家里只有一个女儿,听说徐经理一直想让他老婆再给他生个儿子,但是他老婆死活不同意,但是他之前每个假期都是准时回韩国的,没有听说婚姻亮黄灯了,还有一个可能,也是我们大家觉得的,就是徐经理一个人长期在大陆,很寂寞吧,现在有人扑了上来,何乐而不为呢?这可能这就促使徐经理开始对小张有意思了。

    小张喜欢喷特别浓的香水,有一次开会,有个男同事说小张身上香水味道太重,不想跟她坐一起,徐经理立刻就说,张,你坐我这里来,我觉得很好闻啊。当场所有人都有点尴尬。

    还有一次由于小张粗心,一个产品的材料清单少添加了一颗材料,导致整个产线半夜停线,停了四五个小时,这给工厂造成的影响大家可以想象一下,但是徐经理非但没有骂小张,还当众维护她。

    接下来这两人更加明目张胆,有一次聚会的时候坐面对面,两个人吃的有说有笑,特别开心。小张带了猪肉脯递了一块给徐经理吃,徐经理急急忙忙往嘴里塞,塞完才问小张这是什么东西,旁边看到的人都在偷笑,哈哈哈哈哈。由于平时大家都在办公室加班,每天都是晚上十点左右才下班,本来徐经理没有什么事,晚上就不用过来了,可是徐经理照常加班,很晚了,都还能在技术部办公室看到他们俩的身影,每天上班下班的时候都和小张出双入对的。

    公司年中盘点的时候,小张有很多工作要配合其他部门完成,但是那时候正好技术部门有一个出差菲律宾的机会,我们的配套产品在菲律宾出了问题,需要有人过去解决。之前说了小张是在技术部,而且整天不学无术,我们的产品她根本不了解多少。

    这时候经徐理就站出来了,说让小张去,技术部的老大也不好说什么,反正正常情况下怎么也轮不到一个什么都不懂的新人去处理的,技术部还有那么多有工作经验的人,都挺想要这个机会的,就徐经理一句话,小张就开开心心在菲律宾玩了一个星期。

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