第三十二章 edg.reaper登陆
训练室中,包括陈子悠在内的几名队员,都坐在椅子上,聆听主教练阿布的吩咐。
s3、s4连续两年的失利,让lpl俱乐部意识到了‘教练组’的重要性,从lck那边偷师了教练组的体系。
在s5之前,lpl战队内的所谓‘教练’,其实就是负责给选手们叫外卖、负责买车票去参加比赛的保姆罢了。
这个时期的职业选手们,心底其实对‘教练’不怎么看得上,理由很简单……顶级联赛的选手们都是韩服大师起步,凭什么要听一个连钻石段位都打不上去的‘嘴强王者’指导?能进入顶级联赛的职业选手哪个不是‘天才少年’,哪个心里没有点傲气?
这种‘歧视’教练的现象,在s5时期的现在,也并没有完全改正。
s5夏季赛夺冠后膨胀化的lgd队员,甚至说出了一句非常经典的话‘有风哥的数据分析,怎么ban也不会差啦’,于是就出现了大名鼎鼎的‘火男炼钢’,创造了英雄联盟历史上第一套元素克制理论……
所幸,edg在管理方面一直是lpl最严谨的战队,教练阿布更是俱乐部的创始人兼股东之一,权力很大。
“reaper,明凯应该跟你说过,我们之所以招你进来,是想要多准备一套体系,一套以上中野为核心的体系。你在排位赛中展现出来的carry能力,大家都有目共睹的。所以,在这场和lgd的训练赛里,我们会以你为核心,来试验一下新体系成功的可能性。”
阿布拿着个本子,对着众人说道:“在实行上中野为核心的新体系时,deft和meiko,团队资源会向上路倾斜,打野前中期会更频繁的出现在上半野区,你们下路必须改变以往的打法,不需要打出优势,只需要稳健发育就行了。”
看着meiko和deft点头的动作,确认两人都没有不服气的征兆,阿布心里满意地点了点头。
——为队友让出资源。
这其实是一件非常容易引起矛盾的事情。
因为,让出资源,就等于让出carry的机会。
比赛里最吸粉的永远是一个战队的carry位,比如,四保一的皇族战队,其余四人的粉丝量加起来也不够一个uzi的零头。
而粉丝数量的多寡,就相当于身价,就是钱,就是名气、就是利益。
断人财路犹如杀人父母。
今年阵容豪华的银河战舰omg为什么打得这么烂?
就是因为资源分配不均,每个选手都想carry,都不愿意让出利益……
无状态的作风和想法,并非不能理解。
‘你uzi实力确实牛逼,但队伍一直是我在c,凭什么把资源让给你,把出风头的机会给你?就因为你是世界第一adc?’
不得不说,在遵从教练组指示这一方面,尊卑观念很重的han国人都很听话。
戴先生(deft)虽然有很多黑点,但在这方面还算非常敬业的,非常听阿布的话。而meiko更不用提了,今年才加入edg战队的他,本来在队伍里面就是个‘弟弟’,还不是日后的edg队长莲皇,自然没有不服气的资格……
“当然,我们也并不打算,放弃我们磨炼许久,已经成熟的中下双核体系。”
说到这里,阿布看向了陈子悠。
“reaper,团队磨合是双向的。我们战队会适应你的节奏和打法,你也要适应我们的体系……在这场bo5训练赛,你也要尝试以中下路为核心来打,有问题吗?”
“没有。”
陈子悠摇了摇头,随后,诚恳地说了一句:
“谢谢。”
对于一位没打过职业赛的新人来说,一上来就能和正式队员一起打训练赛,而且还能得到‘c位’的保证,实在是太难得了。
这种待遇,简直相当于你去微软公司面试,比尔·盖茨亲自主持面试,还在面试前跟你握手鼓励你……
“很好。”阿布笑了笑,拿出一张纸条递给陈子悠,道:“训练赛在比赛服进行,还有五分钟就要开始了,账号和密码都在纸上,全英雄全皮肤,你登上去调配好符文就行了。……对了,记得改id。”
……
……
五分钟后,比赛服自定义房间,聊天框——
lgd.acorn加入房间。
lgd.tbq加入房间。
lgd.godv加入房间。
lgd.imp加入房间。
lgd.pyl加入房间。
早已建好房间的edg恭候多时,两边都是整齐一致的战队id。
无论是edg还是lgd,如今在全球英雄联盟圈中都是公认排名前三的,声名赫赫。
瞬间,氛围都不禁严峻了起来。
“咦?阿韦,对面上单好像换人了。”
淘宝权定睛一看,操着一口标准的广东腔,大喊道。
“卧槽,真的假的,edg把这个猛人招进去了?”
“什么?”
还在blibili追更日漫的韦神挑了挑眉,切回了比赛服界面。
瞬间,那个响彻韩服、在全球范围内都声名鹊起的id,映入眼帘。
并且,加上了一个顶尖战队的前缀。
——edg.reaper
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